蓄能啟新程

-2025年第一季度培訓回顧-

2025年第一季度，公司圍繞戰(zhàn)略目標及業(yè)務需求，開展公司及部門培訓共35場，累計參訓超500人次。

通過體系化課程與多樣化形式，全面提升員工專業(yè)能力與協(xié)作效能，為業(yè)務發(fā)展注入強勁動能！

01-公司培訓：打破壁壘促協(xié)同

1、哩布哩布/即夢-AI設計使用分享

認識AI做圖工作流程，掌握關(guān)鍵文生圖-圖生文技巧，實際工作中的案例分享。

2、天貓新品準備期推廣解析&案例分享

推廣準備期各階段工作拆解，直通車推廣中的邏輯關(guān)系。有舍有得，才能更好落地。

3、京東運營交流會

優(yōu)化基礎內(nèi)功，爆款是不變的話題。共同探討助力解決問題。

4、傳幫帶導師賦能茶話會

傳幫帶方法賦能，學員成長模型拆解。探討帶教經(jīng)驗與新人成長痛點。

5、探索咖啡的奧秘-培訓

探索咖啡的前世今生，掌握咖啡機的工作原理及操作方法。

02-部門培訓：精準賦能強專業(yè)

各部門立足業(yè)務核心需求，打造了一系列主題鮮明、形式多元的定制化培訓，為團隊能力進階注入新活力！

從知識輸入到實戰(zhàn)轉(zhuǎn)化，從單點突破到體系構(gòu)建，各部門通過個性化、場景化的學習設計，讓專業(yè)深耕與思維碰撞并行，為業(yè)務發(fā)展筑牢能力基石。

03-新員工成長：入職培訓&傳幫帶共創(chuàng)

新員工培訓始終以“融入、成長、共創(chuàng)”為核心，通過系統(tǒng)性培養(yǎng)與個性化帶教，幫助每一位新人快速完成角色轉(zhuǎn)變，在團隊中找到歸屬感與價值感。

春耕蓄能，砥礪前行

每一場培訓都是成長的階梯，每一次交流都是智慧的碰撞。第二季度，我們將聚焦“業(yè)務實戰(zhàn)”與“管理突圍”，推出更多場景化、實戰(zhàn)化課程。

因為相信，每一份知識共享都是團隊前行的燃料，每一份成長熱情都是企業(yè)未來的星光。步履不停，期待與你繼續(xù)共赴下一程山海！